A Stellantis alkalmazotti részvényvásárlási tervet hajt végre

2023.12.22
 2021 eleji megalakulása óta a Stellantis elkötelezett amellett, hogy a Dare Forward 2030 tervében felvázolt "Gondoskodás" pillér részeként bevonja alkalmazottait a vállalat sikereibe. A Társaság novemberben elindította a "Shares to Win" elnevezésű első munkavállalói részvényvásárlási tervet, egy ambiciózus ösztönző programot, amely lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak kedvezményes feltételekkel váljanak a Társaság részvényeseivé.

Az eredetileg 85 000 alkalmazottat foglalkoztató Franciaországban és Olaszországban november 13. és november 30. között elindított Shares to Win nagy sikert aratott, összesen mintegy 65 millió eurós befektetéssel, amelyből 47 millió euró egyéni befektetésből és 18 millió euróból a Társaság befektetéséből származott. , ami körülbelül 4,4 millió további részvényt jelent az alkalmazottak birtokában.

"A Shares to Win e lépésének sikere Olaszországban és Franciaországban azt bizonyítja, hogy munkatársaink bíznak Vállalatunk fenntartható jövőjében, amelyet a Dare Forward 2030 stratégiai tervünk végrehajtása is támogat, amely felvázolja a 2038-ra nulla szén-dioxid-kibocsátás eléréséhez vezető utat. és értéket teremtünk valamennyi érdekelt fél számára" – mondta Xavier Chéreau, HR és átalakítási igazgató. "A Franciaországban és Olaszországban kezdeményezett törekvésünk az, hogy a közeljövőben minél több értékes alkalmazottunk a Stellantis részvényesévé váljon. Ez bizonyítja elkötelezettségünket a kollektív siker és az értékteremtés megosztása mellett, miközben elősegíti a kohéziót és a Stellantis-hez való tartozásra való büszkeséget."

A jogosult munkavállalók összesen 22%-a jegyzett Shares to Win-t ebben az évben, mintegy 2470 euró egyedi befektetéssel.

Franciaországban a jogosult Stellantis alkalmazottak 31%-a jegyzett részvényeket a Win-re. Olaszországban ez az arány 13% volt, ami figyelemre méltó eredmény, tekintve, hogy ez volt a legelső alkalmazotti részvényvásárlás, amelyet az FCA volt alkalmazottainak ajánlottak fel az országban.

A kedvezményes feltételek a következők:

- Franciaországban nincs minimális jegyzés, és Olaszországban egy részvényből jegyzett
A legtöbb alkalmazott számára elérhető

- 20% kedvezmény a referencia részvényárfolyamból
November 10-én a Shares to Win 2023 jegyzési árát 14,52 euróban határozták meg Franciaországban és Olaszországban. A referencia-részvény árfolyama megegyezik a Stellantis-részvények 2023. október 12. és november 8. közötti átlagos záróárával a milánói tőzsdén.

- A munkavállaló személyes hozzájárulásának 100%-a, legfeljebb bruttó 1000 euró
Ez 62-68 részvénynek felel meg a Stellantis által 1000 euróért, amelyet a munkavállaló fektet be, az országban hatályos jogszabályoktól függően.

Ezt az alkalmazotti részvényvásárlási tervet világszerte ki kell terjeszteni, 2024 első felétől 242 000 jogosult munkavállalóra 18 országban, az egyenértékű ösztönzési irányadó elvek szerint.

Ezt követően 2025-ben tovább bővítenék az összes olyan országra, ahol a Stellantis működik, amint a szabályozási és gazdasági környezet lehetővé teszi.