A Hyundai Motor Group ügyvezető elnöke, Euisun Chung felvázolja a 2025-ös jövőképet, amelyet az innováció iránti elkötelezettség, a kihívások leküzdése és a lehetőségek teremtése vezérel az újévi üzenetben

 A Hyundai Motor Group (a Csoport) tegnap tartotta éves újévi beszédét, amelynek ügyvezető elnöke, Euisun Chung felvázolta a csoport 2025-ös fókuszát: a kihívások leküzdését az innováció iránti elkötelezettség révén, a változások elfogadását és a csapatmunka további erősítését.

A Szöul melletti Hyundai Motorstudio Goyangban megrendezett esemény az idei esemény új formátumot fogadott el, hogy mélyreható párbeszédet indítson a résztvevők között, megvitatva a következő év globális üzleti környezetét és a csoport stratégiai irányát.

A Hyundai Motor Group ügyvezető elnöke, Euisun Chung, a csoport alelnöke Jaehoon Chang, a Hyundai Motor elnök-vezérigazgatója, José Muñoz, Sung Kim és Changhyeon Song elnök, a Kia elnök-vezérigazgatója, Ho Sung Song, a Hyundai Glovis vezérigazgatója, Kyoo Bok Lee, a Hyundai Capital vezérigazgatója, Jung Hyung-jin és a Hyundai Engineering & Construction alelnöke és vezérigazgatója, Hanwoo Lee mind válaszolt a kérdésekre a több mint 200 alkalmazottból álló közönség, valamint még sok más, aki világszerte figyeli a csoport élő közvetítését.

Chung ügyvezető elnök azzal kezdte, hogy köszönetet mondott a Hyundai Motor Group dolgozóinak világszerte. "Sokat értünk el tavaly" – mondta. "Ezek az eredmények az Ön fáradhatatlan erőfeszítéseinek az eredménye, hogy az ügyfeleink által elvárt minőséget, bizalmat és élményt nyújtsák. Legmélyebb hálámat fejezem ki mindnyájatoknak."

Továbbra is hangsúlyozta annak fontosságát, hogy az elkövetkező év során szembe kell nézni a belső és külső kihívásokkal, valamint a globális növekedés lehetőségét a Csoport működésében az innováció iránti elkötelezettség, a csapatmunka további erősítése és a jövőteremtés proaktív megközelítése révén a nehézségek leküzdése révén. lehetőségeket.

"Az innováció a Hyundai Motor Group DNS-ében van. Ha továbbra is elfogadjuk a változást és folytatjuk az innovációt, leküzdhetjük az esetlegesen felmerülő próbákat vagy nehézségeket" – mondta Chung ügyvezető elnök.

A geopolitikai bizonytalanságok, a globális gazdaság változásai, a változó fogyasztói preferenciák, a mobilitási ágazat technológiai fejlődése, a feltörekvő versenytársak és az innováció gyorsuló üteme mellett 2025 a komplex globális dinamikák éve lesz.

Chung ügyvezető elnök is megerősítette a Hyundai Motor Group rugalmasságát és azt a képességét, hogy tovább erősítse globális mobilitási vezető pozícióját azáltal, hogy minden kihívásban keresi a lehetőségeket.

"Nem kell megijedni az előttünk álló bizonytalanságoktól. Kihívások nélkül azt kockáztatjuk, hogy önelégültek leszünk, ami nagyobb veszélyt jelent. Nem feltételezhetjük sikert 2025-ben pusztán a tavalyi erős teljesítményünk miatt. De nem szabad pesszimistának lennünk, mivel a védekező gondolkodásmód elfojthatja az innovációt. A kihívások fokozhatják a tudatosságot és cselekvésre késztethetik – a Hyundai Motor Group a múltban sikeresen megbirkózott a kihívásokkal, és megerősödött. Ugyanezt fogjuk megismételni."

A kihívások kezelése és a lehetőségek megteremtése

Chung ügyvezető elnök a csoport előtt álló kétféle kihívást kategorizálta – "kiszámítható" és "váratlan" –, és felvázolta a mindkettő leküzdésére szolgáló stratégiákat.

Hangsúlyozta, hogy az alapos felkészülés kulcsfontosságú a kiszámítható kihívások leküzdésében, és hozzátette: "Nem egyszerűen a kockázatok kiküszöböléséről van szó, hanem a háttér, a kontextus és a történelmi trendek átfogó megértéséről, hogy lehetőséget teremtsünk a jövőbeli növekedésre."

Chung folytatta, kiemelve az alapvető képességek fontosságát, amelyek kulcsfontosságúak a váratlan kihívások kezelésében, beleértve a rugalmas és nyitott folyamatokat, az objektív elemzés és az agilis reagálás kultúráját, valamint a folyamatos, egységes cselekvést a Csoport közös céljainak elérése érdekében.

José Muñoz kinevezésével a Hyundai Motor első nem koreai vezérigazgatójává, Chung ügyvezető elnök hangsúlyozta ezt a mérföldkövet, mint "az innováció iránti elkötelezettségünk egyértelmű kifejezését", megismételve a Csoport elkötelezettségét egy olyan globális kultúra megteremtése iránt, amelyben a tehetséges egyéneket elismerik és boldogulhatnak. tekintet nélkül nemzetiségükre, nemükre, szolgálati időre vagy hátterükre.

Chung ügyvezető elnök a Csoport 2025-ös újévi beszédét azzal zárta, hogy "ki kell terjesztenünk az innováció iránti erős elkötelezettségünket", összekapcsolva az ipari változásokban és a technológiai fejlesztésben való vezető szerepet, a Csoport központi területein történő stratégiai befektetést, valamint szükség esetén más partnerekkel való együttműködést.

A beszédet követően a Hyundai Motor Group kulcsfontosságú vezetői kerekasztal-beszélgetést folytattak. Moderálja a Hyundai Motor ügyvezető alelnöke és humánerőforrás-vezérigazgatója, Hae In Kim, olyan kulcsfigurák, mint a HMG ügyvezető elnöke, Euisun Chung, a HMG alelnöke, Jaehoon Chang, a Hyundai Motor elnök-vezérigazgatója, José Muñoz, Sung Kim és Changhyeon Song elnökök, a Kia elnök-vezérigazgatója Ho Sung Song, a Hyundai Glovis vezérigazgatója, Kyoo Bok Lee, a Hyundai Capital vezérigazgatója Jung Hyung-jin és a Hyundai Engineering & Construction alelnöke és vezérigazgatója, Hanwoo Lee nyíltan megvitatták a jövőt.

A megbeszélés középpontjában az elkövetkező év globális üzleti környezete, a Hyundai Motor Group 2025-ös céljai és jövőképei, valamint a csoport munkamódszerei állnak. Az esemény résztvevőitől és a digitálisan nézőktől érkező kérdések megválaszolásával a panel interakciója nyitott kommunikációt indított a vezetők és a globális alkalmazottak között.

"A legnagyobb kincsünk az embereink. Tehetségük és rugalmasságuk azt jelenti, hogy nem vonulunk vissza, ha nehézségekkel szembesülünk – mi újítunk" – mondta Chung ügyvezető elnök a kerekasztal-beszélgetés zárásaként. "Felfogjuk a kihívásokat, mint lehetőséget arra, hogy megerősödjünk, és egy szebb, fenntarthatóbb jövőt alakítsunk. 2025-ben is együtt fogunk dolgozni, hogy tovább erősítsük a Hyundai Motor Group kollektív jövőképét."